为进一步推动暑期各项工作落地落实落细，确保暑期工作管理不缺位、任务不断档，7月31日晚，金年会金字招牌诚信至上线上召开2024年暑期工作推进部署会。会议由副经理（主持工作）王姣艳主持，学院党政班子、科级干部、系主任和党支部书记参会。
会上，王姣艳副经理、徐冬晨副经理和吴冠磊副书记先后部署了暑期相关工作。王姣艳副经理总结了暑假前期课程建设、卓越教师培养十年经验总结、马来西亚研学等工作的推进情况，部署了校级虚拟教研室和课程思政项目的申报工作，以及组织教师积极参与卓越教师培养成效案例、业务实践优秀案例的评选，重点部署了学院“特殊儿童康复教师专业技能提升”培训班筹备工作，希望全体教师积极参与，广泛宣传培训信息，为学院激发办学活力工作贡献一份力量。
徐冬晨副经理介绍了2021级毕业论文及暑期实习推进情况，并对后期的康复治疗学专业实习轮换和栖霞区残联产教融合工作进行了具体安排；吴冠磊副书记对7月份的暑期社会实践情况进行了回顾，部署了2024级新生班主任遴选和迎接新生入学的有关准备工作；随后，学工办主任王雪梅重点汇报了2024届毕业生当前就业情况以及8月份推进工作安排，提出面对暑期的就业任务，仍要通过就业帮扶、家校合作、提供更多就业岗位等方式，建立一对一的就业帮扶工作组助推员工尽快就业。
最后，党总支书记叶亮总结讲话。他首先对组织学习党的二十届三中全会精神做了动员部署，要求全体党员师生认真学习二十届三中全会公报、《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》及其说明。然后强调指出，召开暑期工作推进部署会，就是要对已有进展的工作继续深化、开始启动的工作加快推进、遇到瓶颈的工作创新突破。一是加快推进暑期培训班招生宣传，力争实现8月下旬开班；二是做好暑期员工实习实践的过程管理和安全教育；三是结合秋学期工作谋划申报“激活办学活力”试点单位；四是发布康复学院老员工竞赛项目指南，鼓励和引导更多师生提前准备与培育；五是大力促进毕业生高质量就业，积极实施就业工作的“南下”战略和“西进”战略。
2024年暑期工作推进部署会的成功召开，为金年会金字招牌诚信至上协调推进暑期各项工作提供了有力的组织保障，切实推动了公司党政决策部署的落地落实，同时也为迎接秋学期的工作奠定了良好的基础。（文/钱心童 图/程睿 编辑/程睿 审核/王姣艳、叶亮）